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酒店员工宿舍管理真的是太难了大家有什么高招?

归档日期:09-17       文本归类:后勤想定      文章编辑:爱尚语录

  你叫员工打扫房间卫生——员工不打扫,你说宿舍太臭——臭鞋臭袜子都不洗,你让选宿舍长——不选,你罚款——我不交,财务,没有员工签字不扣,公司搞的六好宿舍奖励和处罚力度又不大...

  你叫员工打扫房间卫生——员工不打扫,你说宿舍太臭——臭鞋臭袜子都不洗,你让选宿舍长——不选,你罚款——我不交,财务,没有员工签字不扣,公司搞的六好宿舍奖励和处罚力度又不大(奖罚都是10元),对员工来说没有吸引力;领导逢会就说宿舍管理不好!自己想了很多办法,领导都不予采纳,我是没辙了,只有厚着脸皮去开会,不是我不想管理好,但是就是没办法管!手下的宿舍管理员待遇不行,员工的积极性不高,说的重了,不干了!人又很难找!看到这里我都想离开这个管理岗位,但是我这人就是不服输,求教管理高手!给与指点!

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:2002获赞数:7724人力资本管控模型研究 市场营销和资本管控体系搭建模型咨询向TA提问展开全部制度是张纸,没有用,也有用!

  2012-07-10展开全部员工宿舍管理制度 目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定 一、

  所有员工和来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理,住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。

  二、 员工宿舍规则: 1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

  2、所有人员住进和迁出,均需向管理部报备,并在管理部处办清钥匙,用具交接手续,离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。

  3、员工入住宿舍须经批准,服从管理部的安排,按指定的房间、铺位入住.未经批准,不得擅自入住或自行调房.从安全角度考虑不准擅自在宿舍附近租用房屋。

  4、自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知房东或管理部维修,严重者需照价赔偿所损坏的公共财产。

  5、各室选举室长一名,负责本室相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生,保持宿舍干净整洁。

  6、注意防火、防盗、出门关好门窗,注意保管好自己的物品,避免遭受不应有的损失。发现可疑人员应及时报告公司和保安人员。 三、 员工宿舍内严禁:

  1、 严禁自行装电源插座、更改线、 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 3、 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。 4、

  严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品 。 5、 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6、

  严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 7、 严禁在宿舍内做有伤风化之事。 四、 员工宿舍内六不准: 1、

  不准在房间内喧哗嬉闹,在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,以免影响他人休息,以保持宿舍安静。 3、

  不准私自留宿亲友。(如遇特殊情况亲友需留宿一晚的需书面向行政部申请) 4、 不准向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。 5、

  保持宿舍清洁、整齐、注意个人卫生。宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不准堆放杂物、养宠物。 六、

  注意节约用水、用电。住房租金、水电费、申办暂住证费及相关的管理费等费用由员工个人支付。

  七、凡违反本规定者,将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同,给予批评,罚款(20元、50元);态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯的将加重处罚。

  八、公司管理人员和保安人员,不论当值与否,均有维护本制度的正常实行的义务和责任。

  每天都用很多的同学出入宿舍,宿舍的安全是楼层管理人员和学校非常关心的问题。在很多学校开始实行一卡通,这个也是防范意外发生的好方法。在公司中的出入管理就相对比较复杂,这些只能依靠门卫来处理。

  不管是员工宿舍还是学生宿舍,财务管理是重中之重。其中包括水费管理,电费管理,还可能包括维修费管理。

  在宿舍的管理过程中,宿舍建设管理是也是很重要的事情。但是在实际的宿舍管理过程中没有得到很好的重视。

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