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在一公立学校后勤工作26年没有合同没有给交过任何保险工资现在低

归档日期:11-02       文本归类:后勤想定      文章编辑:爱尚语录

  在一公立学校后勤工作26年,没有合同,没有给交过任何保险,工资现在低于最低标准,怎样维护正当权益?

  在一公立学校后勤工作26年,没有合同,没有给交过任何保险,工资现在低于最低标准,怎样维护正当权益?

  解释:1.没有合同(属于历史遗留问题,那个年代的父辈抵职),之前工资是教育部和学校共同给的,有工资单证明。后合同法变更,便不了了之,工资和零时工一样,很低。2.在该学校工作了...

  1.没有合同(属于历史遗留问题,那个年代的父辈抵职),之前工资是教育部和学校共同给的,有工资单证明。后合同法变更,便不了了之,工资和零时工一样,很低。

  3.随着领导一轮轮的变化,政策的不断更新,他的权益却更是被人忘记,工资随着工龄却在变低,生活越发艰辛。为之奋斗,工作了26年的单位,确然他如此心寒。

  4.在这2,3年间,曾不断的去向教育部、劳动部等等各个政府部门寻求帮助,但都没有得到什么准确的说法。累了、疲了、心也凉了。不知道这皮球将又要被踢到何方?

  寻求专业好心人的帮助,给指明解决问题的光明方向,有效途径。。。。谢谢了!展开我来答

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  去劳动局申请仲裁确认你与单位存在劳动关系。要求单位补办劳动合同及相关待遇。

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