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广州市来穗人员服务管理局2017年公开招聘机关后勤服务人员公告

归档日期:11-30       文本归类:后勤协同      文章编辑:爱尚语录

  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发〔2011〕168号)和《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等规定,经广州市人力资源和社会保障局批准,广州市来穗人员服务管理局招聘机关后勤服务人员2名。现将有关事项公告如下:

  1、遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,身体健康;

  (二)报名时间:2017年7月11日至7月14日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。

  考生须自行下载《报名登记表》、《考生承诺书》,如实填写。并携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、计生证明、近期免冠小一寸正面照2张及应聘岗位要求的相关证书(所有证件均须提供原件及复印件)前往报名点报名。

  (五)其他事项:考生须凭有效居民身份证进行报考,年龄、工作时间计算截至报名首日(7月11日)。单一岗位报考人数少于3人时,取消该职位招聘。

  考试由考试考核和面试两部分组成。总成绩=考试考核成绩×40%+面试成绩×60%,满分为100分。

  财务岗位采取笔试,笔试科目为财务基础知识等,该岗位笔试成绩即为考试考核成绩。

  驾驶员岗位采取笔试加测岗位技能,笔试科目为驾驶员基础知识,考试考核成绩=笔试成绩×50%+岗位技能测试成绩×50%。

  2.考试方式。笔试采用闭卷独立完成方式。笔试和岗位技能测试成绩均采取百分制,合格分数线分的不得进入面试。

  4.考试成绩将于考试结束后10个工作日内在广州市来穗人员服务管理局网站、市人力资源和社会保障局网站上公布。

  依各岗位考试考核合格成绩高低顺序排序,前5名进入面试,不足5人则按符合条件的实际人数进行面试。面试名单将在广州市来穗人员服务管理局网站、市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试综合分析能力与拟任岗位匹配性等。面试满分100分,合格分数线分,面试成绩不合格的不予聘用。

  按总成绩从高至低排序,按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。进入体检的报考人员安排到指定医院体检。报考人员体检不合格的,可依成绩高低顺序递补人选。

  按照穗人社发〔2010〕172号文件要求,对体检合格者进行考察。考察不合格的,可依成绩高低顺序递补人选。时间另行通知。

  根据体检、考察结果确定拟聘用人选,在广州市来穗人员服务管理局网站、市人力资源和社会保障局网站公示7天。对拟聘用人员有异议的,将在7天内进行复查。公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续,与聘用人员签订劳动合同。工资福利待遇参照现行广州市规定的改革后机关工勤人员的标准执行。

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