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行政后勤招聘信息

归档日期:07-01       文本归类:后勤一次转移      文章编辑:爱尚语录

  岗位职责:1.负责生活用品的预定、入库、发放;2.负责特快专递、信件的分发、结算;3.负责花卉租赁的管理;4.负责货物出门单发放与管理;5.负责咖啡、饮料的采购与结算(咖啡机的管理);6.负责报刊杂志的预定、结算及宣传栏的张贴管理;7.根据公司和人事总务部的要求,完成其他工作;岗位要求:1.服务意识强,头脑灵活;2.具有良好的沟通能力,具备各种礼仪常识;3.责任心强,工作积极主动;4.有吃苦耐劳的精神。

  前台行政日立电梯(中国)有限公司河南分公司郑州-郑东新区3-4.5千/月06-29

  岗位职责:1)公司电话总机的接听、快递的签收。2)公司考勤统计与管理、办公用品的采购。3)办公区域环境卫生管理,确保办公区域的整洁有序。4)公司员工活动的策划、组织。5)做好公司行政工作,确保公司行政事务有序开展。岗位要求:1)大专及以上学历,形象气质佳。2)有良好的亲和力,认线)有良好的策划能力,能策划有趣的员工活动。

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  1、负责行政综合运营与服务工作,了解业务并为业务部门的战略落地提供行政支持;2、负责文化沟通、活动策划与实施;3、根据行政工作发展的需要,建立有时效性的行政运营管理体系,并有效监督实施运行;4、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;5、负责行政业务数据提取整合、分析,对策略优化带来价值;6、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作。1、本科学历以上,行政管理、品牌文化或物业管理相关专业;2、具有5年以上大中型企业行政管理或品牌文化管理、物业管理工作经验,具备大型外企或高科技企业行政管理工作经验优先考虑;3、理解和实现客户与合作伙伴价值的能力;4、良好的策划及文字表达能力,具备英语口语能力并能在工作场景熟练运用;5、具备数据挖掘和分析能力,熟练运用办公软件;6、具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;7、个性皮实,抗挫折能力强,积极、乐观。有良好学习能力、团队合作精神和敬业精神。

  行政前台(浦东八佰伴校区)昂立教育集团智立方中学生vip学习中心上海-浦东新区4-5千/月06-29

  岗位职责1、负责来访学员及家长的登记、接待;2、做好VIP学习中心行政财务事务与人事事务工作;3、大专或以上学历,有行政接待经验及财会基本知识;4、做一休一,每周工作40小时。任职资格:1、大专或以上学历,有行政接待经验及财会基本知识;2、年龄在33周岁以下,热情开朗,具有较好的沟通表达能力福利待遇:1、符合缴纳社保的员工入职即统一缴纳五险一金(四金);2、员工享受年休假;结婚礼金;生育礼金;生日礼金及庆生会;法定节假日慰问金;住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等等;3、公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。

  【任职资格】1.大专及以上,专业不限2.会一些基本的电脑软件操作。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【岗位职责】1.根据各销售上报原始单据及时输入系统并安排货品出库2.统计订购单的进出存状况3.对物品进出仓情况终端跟踪4.负责做好仓库表单资料校对管理5.配合理货人员做好账、物品、卡一致【薪酬福利】1.工资:4000~4500左右,白班,月休6-7天,公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工经理(周期1-2年)高级经理(周期2-3年)总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工专员(周期1-2年)高级专员(周期2-3年)资深专员(周期3-5年)【联系方式】1.联系人:吴经理2.工作地址:东莞市狮长路30号,可以查看百度地图或高德地图3.参加面试方式:可直接投递简历或者电线.面试时间:周一到周日(以面试通知短信为准)【温馨提示】1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

  人资行政专员/主管深圳市方太厨具有限公司异地招聘3-4.5千/月06-29

  岗位职责:1、负责办事处人员的入职、离职、异动、试用期/转岗考评、转正手续办理,OA系统同步操作;2、办事处人员考勤管理,每周通报、月度整合、汇总;3、每月人事月报、通讯录的维护更新;4、社保、公积金、商业意外险的缴停对接管理;5、办事处人员工资核算及提报,月度人力成本表的输出;6、办事处人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;7、公司企业文化、规章制度的贯彻执行、监督;8、公司团建活动的组织、安排;9、每月通讯费、租赁费、物业管理费、办公费、邮寄费等费用的缴交及核销。10、上级临时交办的其他工作。 任职要求:1、全日制大专以上学历,1-2年人力资源工作经验,人力资源相关专业优先;2、熟悉使用office办公软件,对数据敏感;3、积极的工作态度,良好的团队合作精神。工作时间:大小周 8:30-17:30工作地点:清远市清城区静福路27号朝南国际中心913-914

  人事行政经理(琶洲)红星美凯龙国际家居连锁(华南区域)广州-海珠区10-15万/年06-29

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;2、根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制订改善计划并落实实施;4、根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;5、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;7、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系;8、及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等)的维护9、统筹商场行政工作。经验要求:1、具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规4、熟练使用相关办公软件;5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。唐先生:(微信同号)

  行政合规岗新华人寿保险股份有限公司安徽分公司马鞍山4-8千/月06-29

  学历要求:本科工作经验:公司性质:上市公司公司规模:5000-10000人

  岗位职责:1、负责中支内外部监管合规工作,包括但不限于参加监管会议、报送监管材料、日常合规协查等;2、负责具体风控合规工作以及中支行政工作等;3、领导交办其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,财务等相关专业;2、熟悉保险监管法律法规,熟悉内控工作流程,熟练使用办公软件;3、具有较强的文字能力和组织协调能力及风险防控意识。

  岗位职责:1)对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写班主任家访记录表,家长会记录,辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件;2)对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同前台销售顾问完成团队销售任务;3)做好在读学员转介绍推广,配合销售完成销售工作;4)与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,学员课程结束后续费分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;任职要求:1)大专及以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先;2)形象好、性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力;3)口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力;4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强;5)做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强;6)热爱教育行业,对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听;7)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应周末上班;

  行政助理(行政管培)深圳正威(集团)有限公司深圳5.5-6.5千/月06-29

  岗位职责:1、起草工作计划及工作总结、会议纪要等。2、协助总经理监督、管理行政中心各项工作。3、与集团各部门及分子公司的行政工作对接。4、负责公司机票与酒店预定5、负责公司仓库管理任职要求:1、有行政管理工作经验,熟悉公司行政、后勤事务流程,对行政工作有独到见解和实操能力。2、大专以上学历,公文写作能力突出,具备体系文件、制度、文件、会议纪要等公文独立起草能力。3、懂得文档及文件管理,熟练文档编辑、PPT等计算机操作。4、统筹、协调、组织能力强,具有良好的服从意识及执行意识,抗压能力强。5、熟悉政府部门行政办公程序,做事有条理,有恒心,有耐心。

  学历要求:本科工作经验:公司性质:上市公司公司规模:1000-5000人

  1.负责处理公司相关行政外联接待相关工作。2.负责相关证照办理及档案的归集整理和保管工作;3.负责办公用品采买、领用及饮用水、固定资产管理;4.负责工厂绿化、食堂、宿舍监督管理;5.负责工厂VI管理;6.负责与集团总部沟通,收发各类行政人事文件、通知;7.领导安排的其他工作;任职要求:1.本科及以上学历,财务管理、市场营销、秘书类相关专业,能够熟练运用电脑办公软件完成相关工作;2.有相关商务接待经验,懂得商务礼仪;3.较强的人际交往能力和沟通协调能力,良好的团队协作能力;4.形象气质佳,良好的个人修养,谈吐大方,言之有物;5.有外联工作经验、有驾照,优先考虑。该岗位为单休,请谨慎投递,工作地点:濮阳濮东工业园区(黄河东路与金濮路交叉口北行1公里路西),不能接受工作地点的请勿投递!!谢谢

  行政前台助理(实习岗)中国船舶重工集团南京鹏力科技集团有限公司南京2-2.5千/月06-29

  学历要求:大专工作经验:无工作公司性质:国企公司规模:1000-5000人

  1、负责工资行政资产管理;2、负责处理电话接听、人员接待等前台接待工作;3、负责公司办公环境及办公用品管理;4、邮件、报刊收发、快递与票务管理;5、通讯费用管理等;6、其他领导安排的行政事务任职资格:1、大专及本科在读学生,行政管理、工商管理等相关专业;2、性格开朗,做事认线、具有良好的语言沟通能力及表达能力其他:短期实习(实习期4-5个月)

  岗位职责:1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传线.负责客人的接待工作,负责接听电线.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;5.负责公司办公环境的日常维护;6.完成领导交代的其他任务。任职要求:1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识;2.具备1年以上相关工作经验;3.具备良好的沟通协调能力;4.工作认真负责,工作积极主动。福利待遇:1.一经录用,根据个人能力调整薪资结构:工资+绩效+奖金;2.年终奖,节日礼品,春节福利等多项福利;3.不定期的员工活动,拉近员工距离,不定时部门聚餐或出游活动;享受带薪年假;4.工作时间:每天工作8小时,8:30-17:30

  人事行政总监广州市妙佩品牌管理有限公司广州-白云区1-1.5万/月06-29

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  一、人事方面:1、根据公司战略发展,规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展,2、向公司决策层提供人力资源保障、组织体系建设等方面的建议,并致力于提高公司管理效率,控制人力资源成本;3、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);4、推动公司企业文化建设与提升。5、上级领导安排其他工作。二、行政方面:1、建立公司的行政制度体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。2、参与公司的发展战略目标规划,拟定各阶段工作目标分解。3、主持公司重要分议,协助总经理督促各部工作计划目标落实。4、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。任职要求:1、人力资管理、企业管理或相关专业全日制本科以上学历,年龄42周岁以下。2、5年以上人力资源工作经验,至少具有1年以上多元化集团公司人事行政总监或同等岗位工作经验(必须条件);3、对人事、行政工作有全面理论与实际结合的实操经验。

  人事专员武汉车路通车务服务有限公司武汉-江岸区3.5-4.5千/月06-29

  学历要求:大专工作经验:无工作公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  一、工作职责人事事务:1.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等工作,员工人事档案材料的建立存档;2.考勤管理和绩效考核工作以及各类人事表格文档制作;3.负责公司员工社保、商业保险事宜;4.配合各部门主管,不定期进行员工关怀沟通;5.开展执行员工年度旅游、公司年会及各类活动策划;6.不定期组织开展新员工培训工作;7.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;8.完成上级领导交办的其他任务。行政事务:1.按照公司行政管理制度处理其他相关事务,协同做好办公后勤保障工作;2.各类表格文档制作;3.组织各种定期和不定期的公司活动;二、任职资格1.大专以上学历,一年左右人事行政相关工作经验,优秀实习生、应届生可考虑;2.有较强的亲和力和沟通理解能力;3.基本掌握excel、word、ppt等办公软件;4.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力,工作未完成主动加班完成;三、上班时间每周单休,9:00-18:00四、薪资待遇1.试用期3个月,薪资3000+全勤100+绩效 (0-200)+招聘奖金;2.转正薪资3400+全勤100+绩效浮动(0-500)+招聘奖金+工龄工资(满半年增加50元,满一年在此基础上再增加50元)3.五险的缴纳;商业保险的缴纳;4.半年调薪一次;5.年底双薪、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假;6.下午茶福利、节日福利、生日福利,每年员工体检,公司经常组织员工聚会、外出活动、拓展活动;(如有意向请直接投递简历,我们会第一时间联系!)公司地址:武汉市江岸区江汉北路34号九运大厦A座801-803路线:循礼门地铁站E出口;江汉北路渣家路公交站;武汉市疾病预防控制中心旁边;联系电话HR徐小姐: 邮箱:

  储备干部+住宿+五险(转正进入高级管理层)温州汉顿科技有限公司温州5-7千/月06-29

  岗位要求:可通过公司的政策晋升为公司的基层管理层或中级管理层,旨在为公司选拔培养优秀的职业经理人。1、 大专及以上学历,28周岁以下,有无工作经验均可,愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,有较强的工作抗压能力,并服从公司调动、2、 为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,能够全面配合经理及高层管理人员的工作,对人生有梦想、有规划、有抱负,渴望成为职业经理人,主宰自己的职业道路。薪资待遇:一:实习期3000无责底薪(转正后期月收入4000--6000)+提成+五险+月奖金+3000-10000年终奖+津贴(免费提供住宿)(以上职位,一经合格录取,免费住宿、免费培训、公费旅游和学习;本公司招聘为自用员工,保证不收取任何费用,欢迎监督)二:提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升;三:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受国内重大节日,公司统一安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受外出旅游机会;四:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析)系统化的职前 职中培训机制,让员工能够快速的提升能力,展现自我;五:公司附近交通便利,生活便利;六:我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长;七:我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全,距离公司近,无需乘车,上班方便。岗位职责:1、在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。

  学历要求:高中工作经验:无工作公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1.接听电话,接收传真,那要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2.对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。任职要求:1.形象好、气质佳2.具有较强沟通能力乘车路线(南段)在唐城宾馆/含光路站下车。联系人:王主管联系电话:公司郑重承诺:不收取任何费用,欢迎监督!陕聚电子有限公司为您提供公平、公正的晋升空间!陕聚电子有限公司期待您的加入!

  行政人事总监上海琨圣自动化设备有限公司异地招聘1-1.5万/月06-29

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1、本岗位工作地点为:江苏无锡(无锡子公司),不能接受请勿投。2、负责行政部、人力资源部的管理工作;3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;3、定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;6、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;8、宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;12、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;14、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职条件1、 30-42岁左右,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;2、10年以上人力资源行政管理工作经验,其中五年以上制造行业同等岗位工作经验,有大型规模企业管理经验为佳;3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历,具有大型企业、集团背景工作经验者优先;4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;6、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;7、团队领导能力强,能承受一定的工作压力。8 有总裁/总经理助理3年以上经验者优先9 工作地点:无锡

  销售内勤(包住+3500+员工旅游)河南典一电子科技有限公司郑州-金水区3.5-7千/月06-29

  学历要求:大专工作经验:无工作公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  【岗位职责】一、我们能准备的:基层1-2个月------1、熟悉公司产品,了解公司企业文化。(收入在4000-5000左右)2,负责市场的前期调研,熟悉销售渠道。3,融入公司大环境,开始为公司做事情中期2-6个月---)---1,负责公司产品的销售,推广。(收入在5000-7000左右根据个人能力)2,负责新客户的开发和老客户的维护,负责日常的销售、业务,省内二级市场的开发;3,表现优秀者可以学习2-4人的团队管理。后期-----1、一半时间在销售一半时间在管理2、职业的成就和良好的收入,以及美好生活---(收入在8000-15000根据管理团队的能力)二、职位要求-------1.学历高中以上,18-30岁。2.形象专业,能吃苦耐劳、有敬业精神,有良好随机应变能力。3.对销售业务有浓厚的兴趣,有亲和力和抗压能力。4、相关专业或有销售经验优先。三、我们能提供的----------------1、公平、公正、公开、数字化的晋升体制,能者上销售代表——主管——准副经理(团队业绩3个点管理奖金)——副经理(团队业绩6个点的管理奖金)——经理2、成熟完善的培训体系,岗前带薪培训+技能培训+个人职业规划(不收取任何费用);3、公司每年对优秀员工提供四/六次出国或国内旅游培训机会。4、免费住宿:干净整洁、空调、洗衣机等家电齐全(可领包入住)5、五险一金,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,出国机会,专业培训等公司地址:郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号。

  综合事务专员融信世欧物业服务集团有限公司成都分公司异地招聘3-4.5千/月06-29

  负责项目人事、行政、财务类基础工作要求:有人事行政工作经验2年以上,大专以上学历。该岗位大小休,入职即购买社保。

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